LAREDO, TX. — La falta de médicos continúa siendo uno de los principales desafíos para el sistema de salud de Laredo, y para el alcalde Dr. Víctor D. Treviño, la solución requiere atender aspectos que van más allá de los incentivos económicos o las oportunidades profesionales.
Treviño explicó que la ciudad actualmente cuenta con apenas una fracción de los médicos que serían necesarios para atender adecuadamente a la población. Según indicó, Laredo necesita incrementar significativamente el número de especialistas y médicos generales para responder a la creciente demanda de servicios médicos.
El alcalde señaló que, tras analizar las dificultades para atraer profesionales de la salud de otras regiones del país, uno de los principales obstáculos identificados es el proceso de adaptación de los médicos y, especialmente, de sus familias a una comunidad que les resulta desconocida.
“Cuando llega un médico nuevo, no solamente llega él. Llega una familia completa que necesita integrarse a la comunidad, sentirse bienvenida y encontrar calidad de vida”, comentó Treviño.
De acuerdo con el alcalde, factores como el idioma, las diferencias culturales y la falta de redes sociales o familiares en la región pueden influir en la decisión de un médico de permanecer o abandonar la ciudad después de un corto periodo.
Treviño explicó que la ciudad trabaja en identificar estrategias que permitan una mejor integración de las familias de los profesionales reclutados, incluyendo oportunidades de participación comunitaria, educación para sus hijos y mecanismos que faciliten su adaptación al entorno local.
Respecto a una percepción histórica de que las demandas por negligencia médica podían desincentivar la llegada de nuevos especialistas a la ciudad, el alcalde afirmó que, en su experiencia, ese no ha sido el factor determinante.
“No considero que las demandas hayan sido el problema principal. Lo más importante ha sido la falta de conexión con la comunidad y la dificultad de adaptación cuando una familia llega a una ciudad donde no conoce a nadie”, señaló.
El alcalde indicó que la meta es fortalecer la capacidad de Laredo para atraer y retener talento médico, entendiendo que el éxito del reclutamiento depende tanto del desarrollo profesional como de las condiciones que permitan a las familias establecerse de manera permanente en la ciudad.
